Le salaire moyen Turquie en 2023

Le salaire moyen Turquie est un sujet important car il reflète l’état de l’économie du pays et affecte la vie quotidienne des travailleurs. Comprendre le salaire moyen en Turquie permet de mieux comprendre les conditions économiques et sociales du pays, ainsi que les défis auxquels sont confrontés les travailleurs turcs.

De plus, étant donné que la Turquie est un pays en développement avec une économie en évolution constante, il est important de suivre l’évolution du salaire moyenne pour anticiper les tendances futures. Ce sujet pertinent pour les travailleurs, les entreprises française et les investisseurs qui s’intéressent au développement économique de la Turquie.

Salaire moyen en Turquie 2023

Le salaire moyen en Turquie dépend de nombreux facteurs, tels que la profession, le secteur d’activité et le niveau d’éducation. Selon les données les plus récentes disponibles de l’Institut turc des statistiques, le salaire moyen mensuel brut en Turquie était de 7 536 TL en Mars 2023, ce qui équivaut à environ 387 euros.

Le salaire moyen par villes en Turquie

Il convient de noter que le salaire moyen en Turquie varie considérablement selon les régions. Les salaires sont généralement plus élevés dans les grandes villes turques comme Istanbul et Ankara, et plus faibles dans les zones rurales. Par exemple, le salaire moyen mensuel brut à Ankara était de 9 665 TL (environ 482 euros) en mars 2023, tandis que le salaire moyen mensuel brut à Trabzon, une ville du sud-est de la Turquie, était de 6 500 TL (environ 323 EU).

En termes de comparaison régionale, le salaire moyen en Turquie est inférieur à celui de nombreux pays européens. Par exemple, en 2020, le salaire moyen mensuel brut en Allemagne était de 4 450 euros, en France de 2 300 euros et en Espagne de 1 900 euros. Cependant, le coût de la vie en Turquie est également inférieur à celui de ces pays, ce qui peut compenser la différence de salaire moyen.

Au fil des ans, en Turquie les salaires a augmenté de manière constante, bien que parfois de manière inégale selon les régions et les secteurs. Par exemple, en 2020, le salaire moyen mensuel brut en Turquie était de 4 381 TL (environ 465 EU), ce qui montre une augmentation d’environ 20% en un an. Cette augmentation peut être attribuée à l’augmentation du salaire minimum en Turquie et à la croissance économique du pays.

Salaire moyen à Istanbul en 2023

Le coût de la vie à Istanbul est relativement élevé par rapport à d’autres villes de Turquie. En effet, Istanbul est la ville la plus peuplée de Turquie et une plaque tournante économique et commerciale importante dans la région. Le coût de l’immobilier, de la nourriture et des transports en commun à Istanbul est plus élevé que dans d’autres villes de Turquie, ce qui peut avoir un impact sur le pouvoir d’achat des travailleurs.

Le salaire moyen à Istanbul varie en fonction de différents facteurs, tels que l’industrie, le niveau de formation et l’expérience professionnelle. Selon les données les plus récentes, le salaire mensuel moyenne à Istanbul est d’environ 10 312 TRY (environ 511 euros) au mois de mars 2023.

Salaire moyen turquie par profession 

Les salaires en Turquie varient considérablement selon les secteurs et les professions. Voici quelques exemples de salaires moyens mensuels bruts pour différentes professions en Turquie, selon les données de l’Institut turc des statistiques TÜİK selon le taux de change 10/03/2023 :

• Employé de bureau : 4 197 liras (environ 208 euros)
• Ingénieur : 8 680 TL (environ 431 euros)
• Enseignant : 4 540 TL (environ 225 euros)
• Infirmier : 4 973 TL (environ 247 euros)
• Médecin : 17 756 TL (environ 880 euros)

Il convient de noter que ces salaires peuvent varier considérablement selon l’expérience, le niveau d’éducation et la région.

En ce qui concerne le salaire d’un policier en Turquie, cela peut également varier selon plusieurs facteurs, tels que le grade et l’expérience. Selon les données de TÜİK, le salaire moyen d’un policier en Turquie est d’environ 3 300 TL (environ 164 euros) par mois. Cependant, ce chiffre peut être différent pour les officiers de rang supérieur.

Smic en Turquie 2023

Le salaire minimum turc interprofessionnel garanti (SMIG) est un salaire mensuel minimum fixé par le gouvernement pour les travailleurs non qualifiés. Le SMIG en Turquie est révisé tous les ans en janvier, en fonction de l’inflation et de la situation économique du pays.

En 2023, le smic en Türkiye est fixé à 8500 TRY (environ 422 euros) brut par mois pour les travailleurs âgés de 16 ans et plus. Toutefois, les travailleurs ayant des qualifications professionnelles ou une expérience de travail peuvent bénéficier d’un salaire plus élevé que le SMIG.

Salaire étudiant moyen en Turquie

Le salaire étudiant moyen en Turquie varie considérablement en fonction du type d’emploi et du secteur d’activité. En général, les étudiants peuvent s’attendre à gagner entre 500 et 1 500 TRY (environ 25 à 75 euros) par mois pour un travail à temps partiel. 

Les emplois les plus courants pour les étudiants en Turquie incluent le travail dans l’hôtellerie, la restauration, les magasins et les entreprises de télémarketing. Les étudiants qui ont des compétences particulières ou qui travaillent dans des secteurs plus spécialisés, tels que l’informatique ou la finance, peuvent gagner un salaire plus élevé. Cependant, il est important de noter que le salaire étudiant moyen en Turquie est souvent considéré comme insuffisant pour couvrir les frais de subsistance, en particulier dans les grandes villes comme Istanbul et Ankara.

Prix d’un salaire moyen mensuel pour vivre en turquie

Il est difficile de donner un chiffre précis pour le salaire nécessaire pour bien vivre en Turquie, car cela dépend de nombreux facteurs, tels que le lieu de résidence, le niveau de vie souhaité et les dépenses mensuelles. Cependant, selon les normes de vie en Turquie, un salaire mensuel net d’environ 5 000 livres (environ 250 euros) est considéré comme suffisant pour couvrir les dépenses de base.

La différence de salaire entre les sexes 

Plusieurs facteurs contribuent à cette disparité de salaire entre les sexes. Tout d’abord, les femmes sont souvent concentrées dans des secteurs à faible rémunération, tels que les services domestiques, la vente au détail et l’éducation, tandis que les hommes occupent des postes plus qualifiés et mieux rémunérés dans les secteurs de la finance, de l’ingénierie et de la technologie. De plus, les femmes sont souvent victimes de discrimination lors de l’embauche et de la promotion, ce qui les empêche de progresser dans leur carrière et d’atteindre des niveaux de salaire plus élevés.

Pour remédier à cette situation, le gouvernement turc a pris des mesures pour promouvoir l’égalité des sexes sur le marché du travail ous la direction du président Recep Tayyip Erdogan. Par exemple, depuis 2002, les entreprises de plus de 50 employés sont tenues de respecter des quotas d’emplois pour les femmes, ce qui a contribué à augmenter la participation des femmes sur le marché du travail. De plus, le gouvernement a lancé des campagnes de sensibilisation pour lutter contre les stéréotypes de genre et a renforcé les lois anti-discrimination sur le lieu de travail.

Les facteurs qui influencent le salaire moyen en Turquie 

Il existe plusieurs facteurs qui peuvent influencer le salaire moyen en Turquie, tels que l’inflation, la concurrence sur le marché du travail, la productivité et l’éducation. Nous allons expliquer chacun de ces facteurs et leur impact sur le salaire moyen en Turquie.

 La concurrence

La concurrence sur le marché du travail est l’un des facteurs qui peuvent influencer le salaire moyen en Turquie. Avec l’arrivée de plus de 3,6 millions de réfugiés syriens en Turquie, la concurrence pour les emplois a augmenté, en particulier dans les secteurs à faible qualification tels que la construction, l’agriculture et la fabrication.

La plupart des travailleurs syriens sont prêts à accepter des salaires inférieurs à ceux des travailleurs turcs, ce qui a entraîné une pression à la baisse sur les salaires dans certains secteurs. Cela peut affecter les travailleurs turcs, en particulier ceux qui ont des qualifications similaires à celles des travailleurs syriens.

L’inflation 2023 VS salaire moyen turquie

Cependant, il est important de noter que le taux d’inflation en Turquie a augmenté considérablement ces dernières années, ce qui a rendu la vie plus difficile pour de nombreux travailleurs. En 2023, le taux d’inflation en Turquie est encore élevé, ce qui signifie que les prix ont augmenté de manière significative pour les biens et services de base. Cela a entraîné l’augmentation des coûts de la vie, ce qui rend difficile pour de nombreuses personnes de maintenir un niveau de vie acceptable.

Cela signifie que de nombreux travailleurs en Turquie ont du mal à maintenir un niveau de vie décent, car les prix des biens et services augmentent plus rapidement que les salaires. En conséquence, de nombreux travailleurs en Turquie cherchent des moyens de compléter leur revenu ou de réduire leurs dépenses pour s’adapter à la hausse des prix.

Retenues sur les salaires des employés turcs

Les salariés turcs paient des impôts sur leur revenu. En Turquie, l’impôt sur le revenu est prélevé sur les revenus des travailleurs, y compris les salaires, les traitements et les autres gains. Le taux d’imposition dépend du niveau de revenu et varie de 15 % à 35 % pour les revenus les plus élevés.

En plus de l’impôt sur le revenu, les travailleurs turcs sont également soumis à d’autres taxes, telles que la sécurité sociale et les taxes sur les ventes. La sécurité sociale est obligatoire pour tous les travailleurs turcs et les employeurs sont également tenus de payer une partie de cette taxe.

Salaire en France et Turquie

En comparaison avec le système de salaires en France, la Turquie offre généralement des salaires plus bas, mais aussi un coût de la vie moins élevé. En France, les salaires sont généralement plus élevés, mais le coût de la vie peut également être plus élevé. De plus, le système de protection sociale en France est plus étendu, mais cela signifie également que les charges sociales pour les employeurs peuvent être plus élevées, ce qui peut rendre la main-d’œuvre plus coûteuse pour les entreprises.

Avantages et inconvénients

Le salaire moyen en Turquie présente à la fois des avantages et des inconvénients pour les travailleurs et les employeurs. Voici une liste de certains de ces avantages et inconvénients :

Avantages

• Coût de la vie relativement bas : le salaire moyen en Turquie est généralement plus bas que dans les pays européens, mais le coût de la vie y est également plus bas, ce qui signifie que les travailleurs peuvent avoir une qualité de vie décente avec un salaire moyenne.

• Stabilité financière : Türkiye est un pays en développement avec une économie en croissance. Les travailleurs peuvent donc espérer une certaine stabilité financière à long terme, en particulier s’ils travaillent dans des secteurs en croissance.

• Faibles charges sociales pour les employeurs : contrairement à d’autres pays européens, la Turquie n’impose pas de charges sociales excessives aux employeurs. Cela peut rendre les coûts de main-d’œuvre plus abordables pour les entreprises, leur permettant ainsi de proposer des emplois à un plus grand nombre de travailleurs.

Inconvénients 

• Difficulté à attirer et retenir des travailleurs hautement qualifiés : le salaire moyen en Turquie peut être un facteur dissuasif pour les travailleurs qualifiés, qui peuvent chercher des salaires plus élevés ailleurs. Cela peut être un inconvénient pour les entreprises qui ont besoin de ces travailleurs qualifiés pour rester compétitives.

• Pression à la baisse sur les salaires : comme nous l’avons mentionné précédemment, la concurrence sur le marché du travail peut exercer une pression à la baisse sur les salaires en Turquie, en particulier dans les secteurs à faible qualification. Cela peut être préjudiciable aux travailleurs turcs, qui peuvent avoir du mal à maintenir un niveau de vie décent.

• Protection sociale limitée : bien que les charges sociales pour les employeurs soient relativement faibles, cela signifie également que les travailleurs peuvent ne pas avoir accès à la même protection sociale que dans d’autres pays européens. Cela peut être un inconvénient pour les travailleurs qui ont besoin de soins de santé ou de prestations de chômage.

Résumé : Cet article a exploré le salaire moyen en Turquie et ses facteurs d’influence, y compris l’inflation, les secteurs et professions, les avantages et les inconvénients, ainsi que les différences de salaire entre les villes et les régions. Nous avons également discuté de la retenue d’impôt sur les salaires et des initiatives pour réduire la disparité de salaire entre les sexes. Les données ont montré que le salaire moyen en Turquie a augmenté ces dernières années, mais que la forte inflation a également affecté la qualité de vie des travailleurs.